Recruiting

- Đảm nhiệm vai trò TeamLead trong dự án. Đảm bảo chất lượng code của cả team, có thể đảm nhận được các chức năng độ phức tạp cao khi cần thiết.

- Xây dựng phần base của project khi dự án bắt đầu.

- Đưa ra các giải pháp về kỹ thuật cho team. Đảm bảo các thành viên tuân thủ đúng quy trình đã quy định. (Định hướng Technical Leader)

- Đảm bảo trao đổi thông tin giữa các thành viên trong team.

- Chủ động tìm hiểu các kỹ thuật mới, lên kế hoạch và training cho các thành viên khác.

[Tham khảo]

Nội dung công việc của Division:

- Phát triển hệ thống Platform quảng cáo của công ty, hệ thống quảng cáo nhiều khách hàng sử dụng nhất tại Nhật Bản. (https://dimage.vn/)

- Tiến hành xây dựng hệ thống quảng cáo riêng biệt cho khách hàng là các công ty khác nhau.

- Tham gia phát triển các dự án Offshore sử dụng ngôn ngữ Java, Python, PHP, ... cho khách hàng Nhật Bản.

- Phát triền các product mới dựa trên kiến thức nền tảng AdTech

- Các kỹ thuật sử dụng : Spring Boot, Java Core, Python, Laravel, Bootstrap, VueJS, Docker, EC2, S3, AWS Athena, AWS Redshift, Google BigQuery, Redis, PostgreSQL, DynamoDB, AWS Lambda, Aurora Serverless, API Gateway

* Yêu cầu chung:

- Tốt nghiệp Đại học về Công nghệ thông tin;

- Có tinh thần làm việc nhóm; tích cực trao đổi thông tin, kiến thức giữa các thành viên trong nhóm;

- Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, mong muốn gắn bó và làm việc lâu dài.

* Yêu cầu kỹ thuật:

- Có trên 4 năm kinh nghiệm làm back-end;

- Có kiến thức nâng cao về Design Pattern, OOP;

- Có nhiều kinh nghiệm làm việc với một trong các framework: Spring, Struts, Hibernate;

- Có nhiều kinh nghiệm về xử lý đa luồng, xử lý bất đồng bộ, các hiểu biết về tối ưu hóa performance;

- Có khả năng thiết kế database, thiết kế chi tiết;

- Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn như Git;

- Ưu tiên những ứng viên đã từng làm ở vị trí technical leader, có khả năng quản lý một nhóm nhỏ developer. Chịu trách nhiệm kĩ thuật cũng như phân chia công việc của các thành viên trong nhóm.

• Upto 2000$
• Review tăng lương 2 lần/năm ( cố định )
• Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, đánh giá khách quan
• Làm việc từ T2 ~ T6 (Flexible working hours 8h~9h)
• Trợ cấp đi lại + Trợ cấp ăn trưa + Trợ cấp tiếng Nhật (nếu có) ( ngoài lương)
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng dự án
• Thưởng cá nhân cống hiến xuất sắc quý, năm
• 15 ngày phép/ năm
• Gói khám tầm soát sức khỏe cao cấp hàng năm tại các bệnh viện lớn
• Du lịch công ty 1 lần/năm
• Hoạt động văn hóa công ty quanh năm: Teambuilding, Du xuân đầu năm, Sinh nhật nhân viên hàng tháng….
• Cafe, sữa, trà và các loại nước ngọt trái cây được sử dụng miễn phí tại Công ty